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越南總理范明政通過線上和線下的方式與全國上千名勞動者做交流，其間他正式宣布，從7月1日起提高全國最低工資，隨即現(xiàn)場響起了一片熱烈的掌聲。

這是新冠疫情暴發(fā)后越南首次提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，多方在此之前做了長時間的博弈。
 

新法令規(guī)定  四個地區(qū)的最低工資標(biāo)志：

第一區(qū)增加了260000 越南盾，從442000 越南盾/月增加到4680000 越南盾/月（合人民幣1400元左右）。

第二區(qū)增加了240000越南盾，從每月3920000 越南盾增加到每月4160000 越南盾（合人民幣1248元左右）。

第三區(qū)增加了 210000 越南盾，從每月3430000 越南盾增加到每月3640000 越南盾（合人民幣1092元左右）。

第四區(qū)增加了 180000 越南盾，從每月3070000越南盾增加到每月3250000越南盾（合人民幣975元左右）。

與目前最低工資相比，上述最低工資平均增加了 6%（相當(dāng)于增加了 180000 越南盾 - 260000越南盾）。

上述法令還規(guī)定了四個地區(qū)每小時的最低工資標(biāo)志：第一區(qū)為22500越南盾/小時，第二區(qū)為20000越南盾/小時，第三區(qū)為17500越南盾/小時，第四區(qū)為15600 越南盾/小時，這也是越南首次規(guī)定小時最新薪資標(biāo)準(zhǔn)。

人力成本膨脹

目前在胡志明市的制造業(yè)外企，一線普通勞動者月工資約合1500元至2900元人民幣，制造業(yè)外企越方中層人員月工資約合3000元至5000元人民幣。

人力成本節(jié)節(jié)攀升，讓越南的企業(yè)家也感同身受，他們向越南媒體表示，外界所說的廉價勞動力是不存在的，“能招到人就不錯了”。企業(yè)開出了700萬~1000萬越南盾（約合2100元~3000元人民幣）的工資，但仍然吸引不到工人。

為了招到人，一些企業(yè)被迫妥協(xié)，不再挑三揀四，只要身體健康，符合要求，就趕緊招入。“以前是公司精挑細(xì)選，現(xiàn)在是員工對公司橫挑鼻子豎挑眼，還提了很多福利要求。”一位供職于越南一家制鞋企業(yè)的人力資源主管這樣說道。

如今越南勞動力的成本已經(jīng)顯著高于很多東南亞國家。越南著名經(jīng)濟學(xué)家黎登營表示，越南技術(shù)工人的薪水已差不多是老撾和緬甸的兩倍，比泰國和菲律賓高出約30%~45%。